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在承接引进央企二、三级子公司及创新业务板块方面，雄安新区主要领导牵头挂帅，各有关单位树立“一盘棋”思想，采用带队赴京、邀请调研、会议会展等多种方式与央企对接，出台支持央企二、三级子公司落户新区的若干措施，实现全程服务“一企一策”、企业开办“一窗办理”、企业迁移“全程网办”，加大力度支持疏解总部企业创新发展，从落地补贴、经营奖励、办公保障、住房补助、人才奖励、科技创新等方面，设置专项奖励资金，加大政策扶持力度。今年以来，新区承接引进央企二、三级子公司34家。在今年新增的央企二、三级子公司中，二级子公司8家，三级子公司26家，呈现质、量并进的良好局面。怎么查看微博榜单排名
怎么查看微博榜单排名朝阳区持续推动全市首家中关村互联网3.0产业园和北京数字人产业基地建设，京港互联网3.0产业中心暨青年人才创新基地落地，打造京港互联网3.0产业创新集聚区和青年人才创新创业集聚区。加强与中国工业互联网研究院合作，建设北京工业软件协同创新中心，壮大区域工业软件产业集群。建立智能技术企业评级和智能技术筛选体系，搭建智能技术产品货架；建设智慧城市创新实验室，以智慧储能、智慧工业质检等示范性应用场景“小切口”推动人工智能技术落地应用。推进“北京数智中医药谷”等建设，引进心医达诚、Deeptech深科技等10余家数字医疗领域企业。怎么查看微博榜单排名
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韩俊指出，“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任，坚持分级负责、条块结合，各地“一把手”要亲自研究推动，有关部门要结合本行业领域特点，牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、掌握、评估政策执行情况，最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜，灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容，加强对人才活动的整合优化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路，常态长效加以推进，努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。《怎么查看微博榜单排名》
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